Asesoría Laboral para Farmacias

Nos hacemos cargo de la organización de las necesidades del personal de la farmacia en relación con el rendimiento de la misma, las necesidades personales del titular farmacéutico, los horarios, etc.

Ofrecemos nuestro asesoramiento en la elección de los empleados y el contrato más adecuado y ventajoso para la actividad a realizar en el negocio de farmacia.

En estas labores, tenemos en cuenta la especial relevancia de los colaboradores familiares involucrados en la actividad.

Ya sea en situaciones de conflictividad laboral como en casos de despido o sanción, nuestro departamento de Asesoría Laboral también se encarga de las gestiones necesarias relacionadas con los empleados. Buscamos posibles alternativas a la vía judicial.

Actuamos en representación de nuestros clientes ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) y ofrecemos nuestro asesoramiento en conflictos laborales ante Tribunales de Justicia.

Ofrecemos un asesoramiento laboral continuado en la gestión de los recursos humanos de la botica. Desde la evaluación de las necesidades de contratación, el tipo de personal a contratar, las cualidades necesarias del personal según el tipo de negocio, hasta la necesidad de poner fin a la relación laboral, bien por motivos económicos o personales.

Informamos sobre las diversas tipologías de contratos y posibles bonificaciones aplicables, con el objetivo de minimizar los costes empresariales en contrataciones y despidos.

Nuestro departamento de asesoría laboral está en coordinación permanente con el departamento contable-fiscal para el análisis de posibles bonificaciones y/o deducciones relacionadas con el personal de la oficina de farmacia.

En Despacho Albertos nos hacemos cargo de la solicitud y gestión de subvenciones relacionadas con la contratación del personal como parte de nuestro asesoramiento laboral.

Llevamos las relaciones con los organismos de la Seguridad Social y realizamos todas las gestiones necesarias relacionadas con el personal de la farmacia: Partes de alta, baja y variación de trabajadores, tramitación y transmisión de Seguros Sociales, confección de nóminas, etc.
Tramitamos todos los impuestos relacionados con el personal del negocio: declaraciones trimestrales y anuales (Modelos 111, 190).

Calculamos y confeccionamos la liquidación de finiquitos por despidos.